Суд Объединенных Арабских Эмиратов признал криптовалюты способом выплаты заработной платы в знаковом постановлении, затрагивающем трудовые договоры.
Согласно отчету Lexology, решение суда первой инстанции Дубая резко контрастирует с решением, принятым по аналогичному делу, и подчеркивает растущее распространение криптовалют в ОАЭ.
Криптовалюта как выплата зарплаты
Истец подал в суд на своего бывшего работодателя за неправомерное увольнение и невыплату заработной платы, требуя компенсации и других льгот по трудоустройству. В трудовом договоре установлена ежемесячная зарплата в дирхамах Объединенных Арабских Эмиратов (AED) и 5250 токенов EcoWatt (EWT). EcoWatt — это криптопроект, который сочетает в себе возобновляемые источники энергии и технологию блокчейна, чтобы повлиять на глобальный климатический кризис.
В иске основное внимание уделялось неправомерному увольнению истца и невыплате ответчиком токенов EWT в течение шести месяцев.
В ходе слушания дела суд признал обоснованность криптовалютного платежа, вынес решение в пользу истца и обязал ответчика выплачивать заработную плату в EWT, как это предусмотрено трудовым договором, а не конвертировать стоимость в бумажные деньги.
«Поскольку ответчик не представил доказательств выплаты истцу зарплаты за заявленный период, а документы не содержали таких доказательств, суд предписывает ответчику выплатить истцу [отредактировано] дирхам в дополнение к [отредактировано] Токены EcoWatt», — заявил суд.
Растущее признание криптовалюты
В прошлом году тот же суд первой инстанции Дубая занял иную позицию в отношении вознаграждения сотрудников в криптовалютах. Дело также касалось невыплаты заработной платы в токенах EcoWatt, но суд вынес решение в пользу ответчика, поскольку истец не смог предоставить конкретную оценку криптовалюты в бумажной форме.
Хотя суд признал наличие ЭВТ в трудовом договоре, он не обязал работодателя выплатить истцу жетоны.
«Поскольку истец не предоставил доказательств стоимости цифровой валюты (токенов EcoWatt), суд не принимает их во внимание, поскольку ответчик не предоставил опровергающих доказательств или какой-либо защиты, и, следовательно, суд приходит к выводу, что срок действия истца Его служба была [отредактировано], а валовая и базовая заработная плата составляла [отредактировано] дирхамов ОАЭ, и суд вынес соответствующее решение по делу», — постановил суд.
Хотя решение суда от 2023 года отражает традиционный подход к криптовалютам, недавнее решение свидетельствует о принятии таких активов.